为深入践行“三全育人”理念、落实立德树人根本任务，切实加强家校协同育人，促进员工健康成长、全面发展和高质量就业，1月26日至31日，公司党委常委、副董事长李强带队开展寒假家访活动，员工工作处、团委、伟德国际1949相关负责同志参加活动。

走访困难员工，暖心帮扶守初心

集团一行前往济南市槐荫区走访慰问了家庭困难员工孟同学。家访过程中，李强与孟同学及其家人促膝长谈、亲切交流，详细询问了员工的假期安排、未来规划以及家庭的经济状况和实际困难。交谈中，李强对孟同学在校期间的优异表现给予了充分肯定，针对员工即将面临的考研复试，他鼓励道：“考研复试既是专业能力的比拼，更是心态与底气的较量，希望你调整好身心状态，提前梳理复试重点、夯实专业根基。”员工工作处处长胡春毅也与孟同学展开深入交流，他引导孟同学要充分用好公司和公司提供的各类帮扶资源，合理分配复习时间，既要兼顾专业知识的巩固，也要注重复试表达能力、应变能力的提升。

李强代表公司向员工家长送上慰问金和慰问品，表达了公司的深切关怀与新春祝福。孟同学及其家人对公司一行的到访表示衷心感谢，纷纷表示感受到了公司的温暖与关照，孟同学也承诺将不负公司培养与老师嘱托，坚定信念、刻苦备考，努力提升自身能力，未来以实际行动回报公司、回报社会。

在泰安市岱岳区李同学家中，公司党委书记于龙泉向家长深入了解家庭实际困难，同时细致解读了国家、公司各类资助政策。结合大一专业分流的关键节点，叮嘱李同学合理规划假期时间，扎实做好学业准备。于龙泉表示，公司始终牵挂家庭困难员工，绝不会让任何一名员工因家庭困难而掉队。公司团委书记李书翔勉励李同学要将生活的磨砺转化为学习奋进的动力，在大学阶段扎实掌握专业知识，结合专业特点积极参加科创赛事，以知识改变自身和家庭命运。李同学深受鼓舞，表态将牢记公司和家人的期望，刻苦学习、奋发成才，努力成为能为家庭分忧、为社会贡献力量的青年学子。

家访队伍还相继前往长清区石同学、历城区李同学、章丘区刘同学家中慰问，在了解员工家庭实际困境的同时，也送上了慰问金与新年慰问品，将公司、公司的深切关怀、暖心问候与新春祝福传递给家长与员工。

探访优秀员工，家校同频育英才

家访队伍前往济南市历城区王舍人街道，走进宋同学家中与员工及家长促膝长谈。于龙泉详细询问了宋同学的寒假规划，并表示宋同学入学以来斩获多项成果，是公司优秀学子的代表，勉励其再接再厉，继续保持优异成绩，努力实现学业和创新创业赛事成绩的新突破。李书翔对宋同学在团属员工组织任职期间的工作表现给予充分肯定，鼓励其在员工工作中持续锤炼综合能力，将实践经历转化为成长优势，同时兼顾学业与工作，做好统筹平衡。公司副经理张彦细致询问了宋同学的未来发展规划，勉励其坚定目标、奋勇争先，若在学业和发展中遇到任何问题，可积极联系公司学业导师、任课老师寻求指导与帮助。家长对公司的悉心培养和用心关怀表达了由衷感谢。

家访队伍来到历城区西营镇王同学家中，本次为公司对王同学的专项回访，其家庭情况自去年公司首次家访后，便一直受到公司领导的高度重视。家访过程中，于龙泉首先关切询问了家中老人的身体状况，随后向家长详细说明公司已充分了解其家庭实际情况，并分享了王同学作为项目核心成员积极参与“挑战杯”赛事并斩获全国一等奖的优异成果。公司的暖心关怀与细致关注，让王同学及其家人深受触动，也更加坚定了其克服家庭困难、全力支持孩子完成学业的信心。

寻访优秀员工，心系母校共奋进

公司以线上家访形式对历届优秀毕业生开展回访。公司详细了解了张鑫在潍坊青州的西部计划服务情况，在交流中，于龙泉首先询问其扎根基层的具体工作内容，随后代表公司对他获评2025年度全国西部计划志愿者考核优秀等次表示祝贺，鼓励他继续扎根基层、服务群众，将专业知识与地方发展需求深度结合，在志愿服务实践中锤炼过硬本领、增长实干才干。张鑫对公司和公司的持续关怀与支持表达了感谢，坦言在校期间的员工干部任职经历，为自己走上基层岗位、高效服务群众打下了坚实的能力基础。

对2024届毕业生李同学的回访，延续了2024年寒假家访的温情脉络。如今在山东大学读研的李同学，仍保持着在校期间的优异表现，在科研领域稳步前行。公司详细了解了她在研究生阶段的学习进展与生活状况，公司教师代表王冠教授结合自身科研经验，为其提供了学术研究方向的专业建议。于龙泉叮嘱她常与家人、母校保持联系，在追逐学术梦想的同时照顾好身体，让这份跨越时空的关怀持续温暖学子心田。

2025届毕业生秦同学的成长轨迹，成为公司育人成效的生动缩影。家访中，老师们与秦同学共同回顾了她的大学成长历程，作为公司员工会主席，她在校期间斩获国家奖学金、宋健奖学金等多项荣誉，于龙泉对其全面发展的综合素质给予充分肯定，鼓励她在研究生阶段继续勇于创新、追求卓越，为化学化工领域的发展贡献青春力量。王冠教授结合其研究生阶段的学习科研规划给出专业指导，叮嘱其在科研中注重细节发掘，聚焦研究领域，始终保持科研敏感度，同时建议其研一阶段以课程学习为辅助，平稳做好从本科生到研究生的角色转换，加快推进实验研究，尽早将实验结果转化为学术成果。

此次寒假家访活动，是深化家校协同育人、落实员工资助政策的重要举措。公司以线上线下集中走访为核心，结合温暖回家路、员工思想状况调研座谈会、班主任及专任教师个别走访等多元形式，累计走访员工65人。王冠教授等专业教师、专家教授主动参与，既通过精准帮扶传递暖心关怀，更立足专业所长提供成长规划建议。此次家访不仅进一步深入了解员工家庭实际，更以全员参与、精准赋能的育人实践，让家长和员工真切感受到了公司的关怀与温暖。未来，伟德国际1949将以此次家访为契机，进一步完善家校协同育人机制，针对员工需求制定更具针对性的帮扶措施，持续为学子成长成才保驾护航。

撰稿：高鑫、丁泽宁          编辑：白雪飞          编审：于龙泉